27. Personālam, izbeidzot darba (dienesta) tiesiskās attiecības vai karavīram dienestu turpinot citā vienībā pēc augstāk stāvošā komandiera pavēles saņemšanas, NAA rektors izdod pavēli par lietu un amata nodošanu un pieņemšanu, nosakot šādus termiņus: -

27.1. MAND priekšniekam – ne vairāk kā 20 darba dienas;

27.2. struktūrvienību vadītājiem (priekšniekiem) – ne vairāk kā 7 (septiņas) darba dienas;

27.3. citiem karavīriem, un nepieciešamības gadījumā militārajiem darbiniekiem un civilajiem darbiniekam – ne vairāk kā 5 (piecas) darba dienas;

27.4. lietu un amatu nodošana notiek 5 (piecas) darba dienas pirms, ja Personālu nosūta uz mācībām vai dodas atvaļinājumā ilgāk par 3 (trim) mēnešiem.

28. Pirms darba (dienesta) tiesisko attiecību pārtraukšanas un pavēles sagatavošanas par izslēgšanu no NAA personāla, Personālam tiek izsniegta Apgaitas lapa, ņemot vērā lietu un amatu nodošanas – pieņemšanas termiņus, lai nokārtotu saistības ar NAA un NBS, kuras viņš uzņēmies darba (dienesta) laikā. Apgaitas lapas saistību nokārtošanai ar NAA noteikts termiņš - ne vairāk kā 7 (septiņas) darba dienas.

29. Ja Apgaitas lapa netiek nodota APD noteiktā termiņā (7 (septiņu) darba dienu laikā), Personālam rakstiski jāpaskaidro iemesli NAA rektoram, kas kavē Apgaitas lapas iziešanu un, rakstiski saskaņot ar NAA prorektoru (štāba priekšnieku), jānorāda termiņš kad Apgaitas lapu iesniegs APD. Izpildes termiņš nedrīkst pārsniegt līguma norādīto beigu datumu vai ziņojumā norādīto atvaļināšanas dienu.

30. Ja Personāls, līdz darba (dienesta) uzteikuma vai līgumā norādītā termiņa beigām apzināti nenokārto saistības ar NAA, APD nosūtīta informatīvu vēstuli uz Personāla norādīto dzīves vietu par saistību nokārtošanu ar NAA. Ja pēc 2 (divām) informatīvajām vēstulēm, Personāls neierodas NAA un nenokārto saistības, to izslēdz NAA personāla sarakstiem vai atbrīvo no darba NAA, un esošo parādsaistību piedziņu organizē tiesas ceļā.

KARAVĪRI

31 Normatīvo aktu noteiktajā kārtībā, līgumu par Profesionālo dienestu:

31.1. pirms termiņa var izbeigt katrā laikā, abām pusēm par to rakstiski vienojoties;

31.2. ar karavīru izbeidz pēc vadības iniciatīvas.

32. Ja karavīrs līgumu par Profesionālo dienestu nepagarina vai vēlas izbeigt pirms termiņa, pusēm vienojoties, 2 (divus) kalendāros mēnešus iepriekš pakļautības kārtībā iesniedz komandierim, kurš saskaņā ar normatīvajiem aktiem ir tiesīgs atvaļināt, ziņojumu par atvaļināšanos, norādot atvaļināšanas datumu, kurš nav vēlāks par Profesionālā dienesta līguma beigu datumu vai datumu, izbeidzot līgumu pirms termiņa. Ziņojumā norāda vēlmi vai atteikšanos iziet medicīnisko pārbaudi. Karavīrs personīgi nodrošina ziņojuma saskaņošanu un rezolūcijas saņemšanu no nepieciešamajiem komandieriem/priekšniekiem.

33. APD, pēc Apgaitas lapas saņemšanas un Personāla amata un lietu nodošanas, nākošajā darba dienā gatavo pavēli par izslēgšanu no NAA personālsastāva sarakstiem. Darbinieks rakstiski iepazīstas ar izslēgšanas pavēli.

34. Karavīru izslēdz no NAA personālsastāva saraktiem un noņem no visa veida apgādes pēc pilnībā aizpildītas Apgaitas lapas saņemšanas:

34.1. ja pārvieto dienesta turpināšanai uz citu vienību – nākamajā dienā, pārcelšanas dienu iepriekš saskaņojot ar karavīra nākošo dienesta vietu;

34.2. ja atvaļina no profesionāla dienesta, pusēm vienojoties – dienā par kuru puses ir vienojušās;

34.3. ja atvaļina no profesionāla dienesta, līguma par profesionālo dienestu termiņam beidzoties – pēdējā līguma dienā

34.4. ja atzīts par nederīgu dienestam veselības dēļ – nākošajā dienā pēc Apgaitas lapas saņemšanas APD, bet ne vēlāk kā par 1 (vienu) mēnesi pēc NBS Centrālās medicīniskās ekspertīzes komisijas atzinuma saņemšanas dienas vienībā;

34.5. ja piemērots disciplinārsods atvaļināšana no profesionālā dienesta - nākošajā dienā pēc Apgaitas lapas saņemšanas APD, bet ne vēlāk kā trīs mēnešu laikā pēc pavēles par disciplinārsodu uzlikšanas datuma.

35. Karavīram atvaļinoties no NBS, jānodod NAA APD personu apliecinošie dokumenti (dienesta apliecība, žetons), bet saņemtās caurlaides Mācību vadības pavēlniecības štāba (MVPŠ) drošības virsniekam vai NAA drošības virsniekam. Karavīram, izslēgšanas dienā no NAA personālsastāva, APD izsniedz pavēles izrakstu un norīkojumu, bet atvaļinoties no NBS, norīkojumā norāda datumu, līdz kuram stāties ZS Rezerves personāla uzskaites struktūrvienībā.

36.; Ja karavīram ir tiesības saņemt militārpersonu izdienas pensiju, karavīrs iesniedz APD pieprasītos dokumentus un parakstot, apliecina izdienas stāža aprēķinu

MILITĀRIE UN CIVILIE DARBINIEKI

37. Ar militāro un civilo darbinieku tiesisko attiecību izbeigšana notiek pēc vadības iniciatīvas darba likumdošanas aktos minētajos gadījumos, tai skaitā, ja civilais darbinieks vai militārais darbinieks:

37.1. nepilda uzliktos darba pienākumus, ko viņam uzliek darba līgums;

37.2. nepilda un pārkāpj Noteikumus.

38. Militārais darbinieks vai civilais darbinieks rakstveidā uzsaka darba līgumu 1 (vienu) kalendāro mēnesi iepriekš, bet ja abas puses rakstiski savstarpēji vienojas, darba līgumu var izbeigt arī pirms norādītā termiņa.

39. Militāro vai civilo darbinieku atbrīvo no darba:

39.1. uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma pēdējā dienā;

39.2. uz noteiktu laiku noslēgtā darba līguma gadījumā, ja nav noteikts konkrēts beigu termiņš – 2 (divas) nedēļas pēc rakstveida paziņojuma par darba tiesisko attiecību pārtraukšanu izsniegšanas civilpersonai;

39.3. darbinieka vai darba devēja uzteikuma gadījumā – uzteikumā norādītajā dienā;

39.4. darbinieka uzteikuma gadījumā, ja iesniegumā nav norādīts darba attiecību pārtraukšanas datums – 1 (vienu) mēnesi pirms iesnieguma saņemšanas.